Германия вече не е това, което беше
В продължение на десетилетия Германия беше безспорният победител в европейската конкуренция за таланти. Но според анализи, публикувани в германските медии, нейната привлекателност постепенно отслабва. Причините са добре известни: скъпи жилища, огромна бюрокрация, недостиг на места в детските градини, високи данъци, бавна дигитализация и усещане за обществена умора. Това не означава, че Германия престава да привлича хора, но показва, че страната вече няма онези аванси отпреди две десетилетия.
В известен смисъл цяла Европа сякаш навлиза в нова фаза на миграция, в която не само богатите държави печелят.
Накъде отиват мозъците
Изследването на DataPulse показва ясни географски модели. Най-тежки загуби на собствено население регистрират държавите от Източна и Югоизточна Европа, където десетилетия наред млади и квалифицирани хора се насочват към по-развитите икономики на Западна Европа. Особено тежък и до днес е дисбалансът в балтийските държави, Румъния, Хърватия и някои страни от Централна Европа, където броят на напускащите продължава значително да превишава броя на завръщащите се.
Висококвалифицираните кадри все така неизменно се концентрират около големите икономически центрове: Германия, Нидерландия, Швейцария, Дания, Швеция, Австрия, дори Ирландия. Във високия сегмент на трудовия пазар се търсят най-вече IT специалисти, инженери, лекари и учени. Впрочем за лекарите Германия и до днес остава една от най-желаните дестинации – германската здравна система от години разчита на кадри от Източна Европа. Инженерите традиционно се насочват към германската и скандинавската индустрия. IT специалистите са по-мобилни. При тях все по-често се наблюдава обратен процес: работа за чуждестранни компании, например от България. Именно дистанционният труд променя класическата логика на brain drain.
