El impulso de soluciones digitales para la gestión de planillas está llevando a las empresas a replantear sus procesos administrativos, y en ese contexto, BAC lanzó una propuesta integral que busca optimizar el pago a colaboradores mediante una gestión digitalizada y segura, eficiencia operativa y beneficios centrados en las personas.
La iniciativa forma parte de la campaña “Yo sí sé”, con la que la entidad pone a disposición de las empresas herramientas que simplifican la operación y, al mismo tiempo, generan valor para los equipos de trabajo.
La propuesta combina servicios tecnológicos, acompañamiento personalizado y programas de formación, con el objetivo de fortalecer tanto la gestión financiera como la experiencia de los colaboradores.
Uno de los pilares de esta propuesta es la optimización de los procesos de pago a través de soluciones de Tesorería Corporativa Digital.
Estas permiten automatizar la gestión de pagos de forma segura, mediante la integración directa con los sistemas empresariales, el procesamiento de transacciones tanto locales como internacionales y el acceso a información en tiempo real (saldos, estados de cuenta y tracking).
Además, incluyen conectividad global a través de SWIFT y herramientas para la gestión de cobranza.
A esto se suma un modelo de atención personalizada disponible de forma permanente.
Las empresas cuentan con el acompañamiento de un ejecutivo que brinda soporte en sus gestiones bancarias, lo que agiliza la resolución de necesidades operativas y mejorar la experiencia del cliente corporativo.
Otro componente clave es la digitalización de las cuentas de planilla.
BAC ofrece la posibilidad de abrir cuentas de forma completamente en línea para los colaboradores, las cuales quedan activas de inmediato desde la aplicación Banca Móvil.
Este proceso elimina la necesidad de trámites presenciales y reduce la carga administrativa para los departamentos de Recursos Humanos.
Este servicio permite que tanto las empresas como sus colaboradores realicen gestiones desde cualquier lugar, sin necesidad de trasladarse a una sucursal, lo que representa un cambio en la forma en que se administran los procesos internos.
La propuesta también incluye iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento humano.
A través del Club Gestores de Talento, dirigido a profesionales de reclutamiento y administración de personal, se imparten talleres especializados con expositores reconocidos.
El objetivo es mantener actualizados a estos equipos en tendencias y mejores prácticas, contribuyendo a la construcción de organizaciones más competitivas y centradas en las personas.
En paralelo, BAC impulsa programas de educación financiera para colaboradores de las empresas que utilizan sus servicios de planilla.
Las iniciativas incluyen charlas sobre manejo de finanzas personales y corporativas, así como acompañamiento por parte de expertos.
También se ofrece el programa Planillero Inversionista, orientado a desarrollar conocimientos en herramientas de inversión.
Adicionalmente, los colaboradores pueden acceder a beneficios como tasas diferenciadas en créditos de vivienda, cuentas sin requisito de saldo mínimo y productos sin cobro de anualidad, lo que busca mejorar su salud financiera.
Con este conjunto de acciones, BAC busca posicionar un modelo que integre la transformación digital con el bienestar de los colaboradores, bajo la premisa de que el crecimiento empresarial está vinculado directamente con la gestión eficiente y el desarrollo de las personas.
“En BAC entendemos que las empresas necesitan herramientas que les permitan optimizar sus procesos. Por eso las acompañamos con soluciones de planilla digitales y ciberseguras que simplifican su operación y generan valor real para sus colaboradores, porque sabemos que el crecimiento de las organizaciones va de la mano con el bienestar de su gente. Con la campaña ‘Yo sí sé’ queremos que empresas y colaboradores las tengan siempre presentes”, dijo Lorena Arce, vicepresidenta de Banca Empresas y Patrimonial de BAC.
