Els treballadors del Comú de Sant Julià de Lòria podran fer teletreball des de fora d’Andorra a condició que si són requerits presencialment pel Comú hi puguin arribar en un dia. Així ho recull el reglament que regula la modalitat de treball a distància o teletreball que es va aprovar ahir durant la sessió de Consell de Comú i que es va publicar també ahir al BOPA.
Concretament, el document disposa que el personal podrà desenvolupar el teletreball al Principat o a països que ofereixin un nivell adequat de protecció de dades conforme a la normativa de protecció de dades de l’Espai Econòmic Europeu i Suïssa, garantint que en un màxim de 24 hores de ser revocat el teletreball, el treballador pugui assistir a les dependències del Comú de Sant Julià de Lòria de forma presencial.
A més, seguint amb el cas que el teletreball es realitzi fora del Principat d’Andorra, la persona interessada haurà d’aportar adjunt a la sol·licitud el formulari de la Caixa Andorrana de Seguretat Social que correspongui, amb el seu consegüent segell d’entrada, a banda del document que requereixi la seguretat social del país estranger, igualment segellat conforme s’ha tramitat.
El reglament disposa que la modalitat de teletreball serà voluntària sempre que la feina que es realitzi no calgui de la presència fisica de l’empleat. El reglament no fixa que hagi de ser per un nombre de dies limitat a dos, per exemple, com sí que ho fa el reglament de teletreball dels funcionaris de l’Administració General.
Quant a l’equip de treball per poder portar a terme la feina a distància, totes les despeses de connexió, de telefonia i d’assistència tècnica de l’ordinador que es faci servir, que és propietat del treballador, també aniran al seu càrrec.
Pel que fa, per exemple, a la consideració d’accident de treball, en aquesta modalitat de treball, el document recull que “es presumeix” que el que es produeix en el lloc on es fa el teletreball durant la jornada laboral ho és. Igualment, quan tingui lloc en un desplaçament, sempre i quan aquests desplaçaments siguin deguts a la necessitat d’interrompre la modalitat de teletreball per dirigir-se a les instal·lacions del Comú o a una altra adreça a la qual es dirigeixi per dur a terme les seves tasques professionals, sempre amb l’avís previ del desplaçament al seu superior jeràrquic.
