勞動部職場霸凌案近日引發民眾怒火，而高雄市議員簡煥宗日前也揭露，高雄市政府人事處竟「私設刑堂」，導致一名中階主管身心受創，規劃提早退休。高市府人事處處長康人方坦言，在調查過程中確有疏失，將由考績會處理，當時沒有訂定完整的規範，並非霸凌案件。
簡煥宗日前在市議會質詢時指出，人事處一名中階主管2023年指正下屬工作疏失，事後卻被對方到處投訴遭到霸凌，而人事處在沒有公文通知的情況下，私下把這名中階主管帶入昏暗的小房間調查，當時包括已調職的彭姓副處長、考訓科、企畫科等5名主管在場，但沒有邀請外聘專家或法學專業委員到場，質疑已違反調查霸凌案的行政規範。
簡煥宗說，雖然事後下屬指控的霸凌案未成立，但過程中已對這名中階主管造成身心傷害，求助身心科醫生，事後鼓起勇氣提出霸凌申訴，卻被調查小組認定不成立，因為對職場失去信心，規劃提早退休。簡煥宗批評，他在議會已經針對這件事質詢2次，但迄今沒有具體結果，人事處根本是敷衍了事。
對此，康人方表示，這不是霸凌案件，而是內部管理的查察情形。此事發生在2023年2月，人事處是針對內部管理措施進行了解，釐清長官跟部屬之間的互動，但在整個過程中，尤其是程序的部分，的確有可以更精進的地方，會進行檢討；人事處已針對有些疏失、不當的地方做成查察，全案會移交給考績委員會處理。
康人方坦言，當時並沒有一個完整的規範，在這事情之後，人事處已訂定一個各機關人事作業訪談須知，包含會事前預告，做什麼安排，以及完整的訪談程序等。
高雄市長陳其邁強調，高雄市政府會以勞動部霸凌事件為警惕，檢討市府受理員工職場霸凌的管道是否暢通、是否能有效維護整個職場的環境，讓市府所有同仁在職場工作上的權益能夠獲得保障。◇
