С края на лятото от кариерната платформа Job Tiger наблюдават увеличение на броя на обявите за работа в повечето сектори. Причините според тях са, че много служители и работодатели се връщат от отпуск, HR екипите подновяват активното търсене на хора, а компаниите продължават с проекти, отложени през лятото. В някои индустрии, като търговия, логистика и електронна търговия, през август започва подготовката за есенно-зимния пиков сезон и кампании като “Черен петък” и коледни и новогодишни празници. С процентно увеличение на работните оферти спрямо юли са секторите: “Производство” (33% ръст), “Логистика и транспорт” (22%), “Хотелиерство и ресторантьорство” (15%), “Маркетинг и реклама” (12%), “Търговия и продажби” (6%).
Разминаване
Adecco: Компаниите имат нереалистични очаквания към хората за работа с AI
Надежда Василева, изпълнителен директор на “Adecco България”
Източник:
Adecco Bulgaria
Ново глобално проучване на Adecco Group показва, че компаниите по света продължават да възприемат AI като трик за ускорена трансформация и често прехвърлят тежестта върху служителите. Близо 66% от организациите очакват от служителите сами и проактивно да се адаптират към AI, а 32% не предлагат никакво обучение за работа с новите технологии. Проучването на Adecco Group е проведено сред 2000 висши мениджъри в 13 държави.
Докладът показва още, че 54% от бизнес лидерите смятат, че до пет години ще имат по-малко работници заради AI, а 46% вече са съкратили служители. Според 40% от мениджърите през 2025 г. недостигът на дигитални компетенции е най-голямото предизвикателство пред ускорената трансформация. За сравнение, година по-рано на първо място лидерите поставят избора на правилна технология.
